Zwei Seiten, ein Massstab.
Unternehmen erhalten eine dokumentierte Auswahl, Bewerbende eine ehrliche Einschätzung ihrer Chancen — beides basiert auf demselben Anforderungsprofil.
Für Unternehmen
Vermittlung mit Erfolgsgarantie: Sie zahlen nur bei erfolgreichem Vertragsabschluss.
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem gemeinsamen Workshop von 60–90 Minuten, in dem wir das Anforderungsprofil schriftlich festhalten: fachliche Kompetenzen, Erfahrungsjahre, Führungsspanne, Sprachanforderungen (Deutsch/Französisch/Englisch, je nach Standort) und die nicht-fachlichen Rahmenbedingungen (Teamgrösse, Reporting-Linie, Homeoffice-Regelung).
Erst danach beginnt die Direktansprache im relevanten Netzwerk. Wir stellen ausschliesslich Kandidat:innen vor, die das Profil auf dem Papier nachweislich erfüllen — inklusive kurzer schriftlicher Begründung, warum sie passen. Im Schnitt erhalten Sie 3–5 Profile pro offener Rolle, nicht 20 unsortierte Bewerbungen.
Erfolgshonorar: Die Vermittlungsgebühr wird erst mit Vertragsunterschrift der vermittelten Person fällig.
Für Bewerbende
Registrierung ist kostenlos und unabhängig von einer konkreten Ausschreibung möglich.
Nach der Registrierung gleichen wir Ihr Profil laufend mit den Anforderungsprofilen unserer Mandant:innen ab — nicht nur einmalig. Passt ein Profil, kontaktieren wir Sie aktiv; es gibt keine Notwendigkeit, sich selbst durch Stellenausschreibungen zu suchen.
Vor jedem Vorstellungsgespräch erhalten Sie den vollständigen Anforderungskatalog der Rolle im Voraus — damit Sie einschätzen können, ob die Position tatsächlich zu Ihnen passt, bevor Zeit investiert wird.
Zur Einordnung: Recruit·Novae ist eine Personalvermittlung, kein Stellenportal — wir veröffentlichen keine öffentlichen Stellenausschreibungen.